LAKŠI PUT DO PRVOG ZAPOSLENJA ZA MLADE BEZ RODITELJSKOG STARANJA

0

Kraljevo – Održana obuka u okviru projekta „Budi svoj“.


Kako napisati radnu biografiju i na najbolji način se pripremiti se za razgovor sa potencijalnim poslodavcem, danas su u SOS Dečijem selu u Kraljevu naučili mladi bez roditeljskog staranja. Trening je organizovan u okviru projekta „Budi svoj“ koji fondacija Uključi se sprovodi u strateškom partnerstvu sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, i uz podršku Vojvođanske banke i Ministarstva omladine i sporta.

Kraljevo je jedan od deset gradova u kojima se sprovode aktivnosti projekta „Budi svoj“ koji je pokrenut sa ciljem da pomogne mladima bez roditeljskog staranja i deci palih boraca, starosti od 15 do 25 godina, da lakše dođu do prvog zaposlenja. Oni upravo u ovom uzrastu završavaju redovno školovanje, izlaze iz sistema socijalne zaštite i praktično su prepušteni sami sebi.

„Radujemo se što smo imali priliku da mladim Kraljevčanima prenesemo znanja i veštine koje će im, iskreno verujemo, pomoći pri zapošljavanju. Lepo je videti njihov entuzijam i želju da uče i da se informišu. Podsećamo potencijalne poslodavce da su za zapošljavanje mladih bez roditeljskog staranja dostupne aktivne mere zapošljavanja koje podrazumevaju veoma stimulativne subvencije države, o kojima mogu dobiti informacije u ispostavama Nacionalne službe za zapošljavanje u svom gradu“, istakla je Milena Jakšić, koordinatorka projekta „Budi svoj“.

Borka Lukić, direktorka SOS Dečijeg sela se zahvalila Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, fondaciji Uključi se i Vojvođanskoj banci jer su prepoznale problem sa kojim se ova posebno osetljiva grupa mladih ljudi suočava.

image

„Njima je potrebna podrška kako bi osigurali bolju budućnost. Sigurna sam da će im prilikom zapošljavanja puno pomoći konkretne veštine kojima su ovladali na današnjem treningu. Ponosni smo na ove mlade ljude , zato što su uvek spremni da prihvate nova znanja i da se se usavršavaju. Verujem da će njihove kvalitete prepoznati i budući poslodavci“, istakla je Lukićeva.

Tomislav Nikolić iz funkcije Ljudski resursi Vojvođanske banke i gost predavač na radionici rekao je da mlade ljude koji nemaju nikakvo radno iskustvo, često muče razne nedoumice vezano za razgovor za posao, te da je zadatak iskusnih menadžera da ih edukuju i pruže im pomoć.

„Danas smo prošli sve važne segmente – kako komunicirati na razgovoru za posao, zašto je važno ostaviti dobar utisak, kako napisati radnu biografiju… Dali smo im najbolje savete i preporuke, i ponosni smo što smo deo ovako lepog i značajnog projekta“, naveo je Nikolić.

Ciljevi projekta „Budi svoj“ sprovode se kroz ciklus od sedam edukativnih obuka, zapošljavanje i samozapošljavanje, koje uz adekvatno planiranje, podršku i mentorstvo pruža mogućnost potpunog osamostaljivanja.

Dodatne informacije o Projektu i mogućnostima priključivanja i podrške mladima bez roditelsjkog staranja možete pronaći na www.budisvoj.org

image