16 C
Kraljevo
četvrtak 23.05.2024.
- marketing -
- marketing -
NaslovnaPromoSEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE U POLJOPRIVREDI

Poslednje vesti

SEZONSKO ZAPOŠLJAVANJE U POLJOPRIVREDI
S

- marketing -

Tokom sezonskog posla u poljoprivredni, radnici imaju sva prava iz radnog odnosa, a zadržavaju i prava koja koriste kao nezaposlena lica

Udruženje Fenomena i ove godine nastavlja sa realiacijom projekta „Sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi“. Aktivnosti se sprovode na celoj teritoriji Srbije, putem informativnih sastanaka koje organizuju terenski radnici i na kojima zainteresovani dobijaju informacije o potencijanim poslodavcima koji zapošljavaju prema zakonu o pojednostavljenom radnom angažovanju u sezonskim poslovima u poljoprivredi.

Posebna pažnja je usmerena na regione gde postoji veći broj povratnika iz inostranstva, obzirom da je fokus projekta, pre svega, na reintegraciji povratnika.

„Udruženje Fenomena od 2019. godine realizuje projekat „Sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi“. kao jednu od aktivnosti globalnog programa „Migracije za razvoj“ (PME) koji u okviru Nemačke razvojne saradnje sprovodi GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit). Cilj ovog projekta je socio-ekonomska reintegracija korisnika i korisnica, povratnika iz Nemačke i lokalnog stanovništva koje pripada nekim teže zapošljivim kategorijama.

Rezultat saradnje predstavlja preko 600 zaposlenih osoba, gde polovinu čine povratnici i o aktivnostima Nemačke, odnosno nemačkog Informativnog centra za migracije i mogućnostima za sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, informisano je preko 1700 osoba. Dobra vest je da će se projekat realizovati i sledeće godine kao i da program prepoznaje poljpoprivredna gazdinstva i firme koji posluju u skladu sa zakonom o sezonskom zapošljavanju“, kaže Julijana Radenković, iz udruženja „Fenomena“.

Informacije o uslovma rada na sezonskim poslovima se dobijaju direktno na informativnim sastancima, koji se organizjuju na terenu.

Plate se isplaćuju redovno, uglavnom na nedeljnom nivou, a obezbeđeni su i smeštaj i ishrana kao i prevoz do radnog mesta.

Prilikom angažovanja, korisnici zadržavaju svoja prava, odnosno neće biti izbrisani sa evidencije NSZ-a i nastavljaju sa primanjem socijalne pomoći, što je zakonski regulisano. Ono što je bitno je i da su zdravstveno osigurani i imaju penzijsko i invalidsko osiguranje.

- Marketing -
- marketing -

Poslednje vesti

- marketing -

Popularno

- marketing -